人才是企业发展之本、竞争之本。金灿视人才為(wèi)企业宝贵资源，把依靠人才作為(wèi)企业发展的根本前提，把尊重人才作為(wèi)企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作為(wèi)人才战略的根本任務(wù)。在人力资源实践活动中，金灿善于為(wèi)各类人才提供充分(fēn)施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用(yòng)。同时，通过各种有(yǒu)效途径，不断提高企业人力资源管理(lǐ)水平和人才的综合素养，促进企业与员工的共同发展，并让员工分(fēn)享企业发展所带来的成果，实现共同发展，共享成功。

人尽其才，才尽其用(yòng)金灿秉承以人為(wèi)本的企业经营理(lǐ)念，坚持用(yòng)广阔的发展前景凝聚人，用(yòng)美好的事业目标激励人。通过建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的人才机制，营造积极良好的人才成長(cháng)环境，致力于為(wèi)每一位员工提供一个充分(fēn)施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有(yǒu)获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用(yòng)人上，金灿坚持尊重人才、尊重创造的理(lǐ)念，不唯學(xué)历重能(néng)力，不唯文(wén)凭重水平，用(yòng)人看业绩，看能(néng)力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文(wén)化环境，充分(fēn)调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能(néng)，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用(yòng)。

共同发展，共享成功没有(yǒu)员工的努力，就没有(yǒu)企业的成功，没有(yǒu)企业的成功，也不会有(yǒu)员工的成功。让员工和企业共同成長(cháng)，共同发展，是金灿一贯坚持的人才发展观。金灿鼓励员工将自身发展与公司長(cháng)期规划相结合，為(wèi)员工提供多(duō)种成長(cháng)途径和发展模式。作為(wèi)员工发展、提升、实现价值的平台，金灿努力為(wèi)每一位员工创造良好的成長(cháng)条件，给每一位立志(zhì)成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能(néng)发挥出较大的潜能(néng)，实现员工与企业的共同发展。金灿坚持人人平等、关爱人才的理(lǐ)念。人与人之间没有(yǒu)地位的差异，只有(yǒu)职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能(néng)力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展為(wèi)员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分(fēn)享价值，从而实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

以人為(wèi)本公司员工视為(wèi)支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业務(wù)、懂技术，会经营能(néng)吃苦的有(yǒu)素质的综合性人才队伍。鼓励员工自學(xué)成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用(yòng)各种工资分(fēn)配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分(fēn)调动和體(tǐ)现员工自我人生价值。

诚信做事诚信应成為(wèi)公司和全體(tǐ)员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的為(wèi)人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信為(wèi)本，诚信為(wèi)荣的企业形象和员工个人形象。